سنندج- ایرنا- مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور با بیان اینکه در روند گزینش باید به دنبال حداکثرسازی شایستگی باشیم، نه حداقل‌سازی ریسک، گفت: روش جذب و گزینش افراد در دستگاه‌ها باید اصلاح و به‌روز شود تا نیروهای خوبی برای آینده انتخاب کنیم.