بوشهر- ایرنا- رییس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: این استان با کمبود حدود ۷۰۰ نیروی پرستاری مواجه است که پایین بودن دریافتی‌ها و تفاوت حقوق با بخش صنعت از عوامل مؤثر در کاهش استقبال از اشتغال در این حوزه به شمار می‌رود.