ساری- ایرنا- بهبود نقشآفرینی مدیران محلی در مدیریت اعتراضات و تجمعهای اعتراضی با توجه به نگرش موجود نسبت به «میدان کنش» و پروتکلهایی که پیش روی این مدیران قرار دارد، نیازمند اصلاح و به روزآوری و به کارگیری شیوههایی همچون «دیالوگ موقعیت» است که میتوانند مسیر یک تجمع را از «تنش» به «گفتوگو» تغییر دهند.
پایگاهی مجازی برای تمام مردم شیروان
ما یک اندیشه ۷۰۰۰ ساله ایم...
دیدگاهتان را بنویسید