کرمانشاه- ایرنا- مدیر و موسس خانه تاب‌آوری ایران با تاکید بر ضرورت ایجاد رویکردهای جدید در مدیریت سازمانی خواستار جدی گرفتن تاب‌آوری سازمانی با هدف تقویت توان سازگاری کارکنان با شرایط سخت و بحرانی شد.
پایگاهی مجازی برای تمام مردم شیروان
هدیه‌ای از ثبت احوال یزد؛ شناسنامه رایگان برای نوزادان با نامهای معصومه و رضابرای صدور مجوز به سلامت روان مشاوران توجه شوددانشگاه علوم پزشکی هرمزگان: مردم تمهیدات شرایط آلودگی هوا را جدی بگیرندپلتفرمهای نوین جک موتورز در نمایشگاه شانگهای ۲۰۲۵جام باشگاههای آسیا؛ رقبای تکواندوکاران ایران مشخص شدند«هفته فرهنگی اصفهان» زمان مناسبی برای برگزاری مسابقه‌های هندبال ساحلی بودپزشکیان: پیوندهای تاریخی ایران و جمهوری آذربایجان زمینهساز توسعه همکاریهای مشترک استمدیر خانه تاب‌آوری ایران: تاب‌آوری سازمانی جدی گرفته شودکرمانشاه- ایرنا- مدیر و موسس خانه تاب‌آوری ایران با تاکید بر ضرورت ایجاد رویکردهای جدید در مدیریت سازمانی خواستار جدی گرفتن تاب‌آوری سازمانی با هدف تقویت توان سازگاری کارکنان با شرایط سخت و بحرانی شد.
کرمانشاه- ایرنا- مدیر و موسس خانه تاب‌آوری ایران با تاکید بر ضرورت ایجاد رویکردهای جدید در مدیریت سازمانی خواستار جدی گرفتن تاب‌آوری سازمانی با هدف تقویت توان سازگاری کارکنان با شرایط سخت و بحرانی شد.
دیدگاهتان را بنویسید