×
×

نتایج ارزیابی عملکرد شعب معیاری برای شایسته‌گزینی کارکنان شبکه بانکی است

  • کد نوشته: 421751
  • ۹ بهمن
  • 4 بازدید
  • ۰
  • تهران- ایرنا- رئیس موسسه عالی آموزش بانکداری با تاکید بر فرایند درجه‌بندی شعب بانک‌ها، گفت: درجه‌بندی شعب بانک‌ها، فرآیندی نظام‌مند برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخص‌هایی نظیر منابع مصارف، خدمات تعداد، اسناد انضباط مالی و تحقق اهداف عملیاتی است و نتایج این ارزیابی می‌تواند مبنایی برای برنامه‌ریزی برای ارتقای عملکرد، شایسته‌گزینی، […]

    نتایج ارزیابی عملکرد شعب معیاری برای شایسته‌گزینی کارکنان شبکه بانکی است
  • اندیشه شیروان

    تهران- ایرنا- رئیس موسسه عالی آموزش بانکداری با تاکید بر فرایند درجه‌بندی شعب بانک‌ها، گفت: درجه‌بندی شعب بانک‌ها، فرآیندی نظام‌مند برای سنجش و ارزیابی چندجانبه عملکرد شعب بر پایه شاخص‌هایی نظیر منابع مصارف، خدمات تعداد، اسناد انضباط مالی و تحقق اهداف عملیاتی است و نتایج این ارزیابی می‌تواند مبنایی برای برنامه‌ریزی برای ارتقای عملکرد، شایسته‌گزینی، اعطای اختیارات، تخصیص عادلانه‌تر پاداش‌ها و مشوق‌های مدیریتی و بهبود انگیزه کارکنان به شمار آید.

    برچسب ها

    اخبار مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *