تهران- ایرنا- رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور از آغاز برنامه ملی «پرورش ۵۰۰ مدیر» و تدوین بسته جامع شاخص‌های انتخاب، ارزیابی و انتصاب مدیران به دستور رئیس‌جمهور خبر داد و گفت: عصر مدیریت سنتی منابع انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده، علاوه بر تخصص، باید از دانش میان‌رشته‌ای و درک عمیق از کسب‌وکار برخوردار باشند.