✍🏻 فرماندار شیروان در کمیته برنامهریزی شهرستان: پروژهها را با کار کارشناسی اولویتبندی کنید/ قدردان رایزنیهای نماینده برای جذب اعتبارات ملی هستیممشارکت ۱۰۰ نیروی شهرداری کرج در پاکبانی مرز مهران۷۵ درصد از صندوقهای قرضالحسنه اصفهان تحت نظارت قرار گرفتندتولید چهار میلیارد کیلووات ساعت انرژی در نیروگاه شهید رجایی قزویناختیارات استاندار خوزستان؛ راه حل چالش قراردادهای پیمانکاری در شرایط جنگیتبریز قطب خیرین مدرسه ساز بین المللی شد؛ مجمع ایرانیان خارج از کشور در شمالغرب کلید خوردانهدام باند ۱۳ نفره شرکت هرمی در پرندبررسی مسائل فرهنگی و هنری در دیدار وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با استاندار قمتهران- ایرنا- مدیرعامل گروه دارویی نیک اختر آریا عنوان کرد: در ماههای اخیر با پدیدهای روبهرو هستیم که کمتر درباره آن صحبت میشود؛ بسیاری از نیروهای متخصص، حتی وقتی در سازمان میمانند، از نظر ذهنی و انگیزشی “حاضر” نیستند. این همان استعفای خاموش است؛ یعنی فرد میماند، اما انرژی، خلاقیت و تعلق سازمانیاش را از […]
تهران- ایرنا- مدیرعامل گروه دارویی نیک اختر آریا عنوان کرد: در ماههای اخیر با پدیدهای روبهرو هستیم که کمتر درباره آن صحبت میشود؛ بسیاری از نیروهای متخصص، حتی وقتی در سازمان میمانند، از نظر ذهنی و انگیزشی “حاضر” نیستند. این همان استعفای خاموش است؛ یعنی فرد میماند، اما انرژی، خلاقیت و تعلق سازمانیاش را از دست میدهد.
دیدگاهتان را بنویسید